XX医院党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料
根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求,XX医院党支部班子紧扣会议主题,深入学习党的二十届四中全会精神,扎实开展理论学习,广泛征求意见建议,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向措施。现将支部班子对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)理论武装不够深入扎实
一是理论学习的系统性不强。支部在组织党员读原著、学原文、悟原理方面缺乏整体规划和系统安排,全年开展集中理论学习次数偏少,部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解不透彻。学习方式以读文件、传达会议精神为主,"集中研讨+专题辅导+实践检验"的学习模式尚未有效建立,党员自学主动性欠缺,"学习强国"平台日均积分低于全院平均水平15分以上。
二是理论联系实际不紧密。支部在推动理论学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效方面存在明显差距,学习习近平新时代中国特色社会主义思想与医院改革发展、医疗服务质量提升、医德医风建设等中心工作结合不够紧密。部分党员对党的二十届四中全会精神学习停留在通读层面,对如何将全会精神融入支部组织生活、党员教育管理实践缺乏深入思考和具体举措,学用脱节问题较为突出。
三是铸牢中华民族共同体意识教育不够深入。支部将铸牢中华民族共同体意识融入党员日常教育管理不够系统全面,2025年度仅开展相关主题党日活动2次,专题学习安排1次,覆盖面和频次明显不足。部分党员对铸牢中华民族共同体意识的重大意义认识不到位,对党的民族政策理解不深刻,在医疗服务工作中服务少数民族患者、促进民族团结方面的意识树得不牢,未能将铸牢中华民族共同体意识有效融入医患沟通、健康宣教等具体工作中。
(二)执行上级组织决定不够坚决有力
一是政治意识和大局观念不够强。支部班子深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到"两个维护"的政治自觉不够坚定,在贯彻落实上级党委决策部署时存在打折扣、做选择现象。2025年上级党委部署的党建品牌创建工作中,支部未能按要求完成阶段性目标任务,创建方案报批滞后近一个月。对上级党组织关于深入开展中央八项规定精神学习教育的部署要求,支部传达学习不够及时,方案制定不够详实,推进落实不够有力,存在以会议落实会议、以文件落实文件的倾向。
二是重大事项请示报告制度执行不严格。支部班子对党忠诚老实的政治品格锤炼不够,向组织报告重大事项、请示重要工作的意识不强、程序不规范。2025年度支部重要事项主动向上级党委请示报告仅3次,部分涉及党员发展、组织调整等重大事项未严格履行请示报告程序。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中发现,个别支委成员对个人有关事项报告不够及时准确,存在遗漏填报情况,经组织提醒后才补充完善,反映出组织观念和纪律意识淡薄。
三是围绕中心服务大局的主动性不够。支部班子在发挥积极性、主动性、创造性方面存在明显短板,围绕医院中心工作谋划党建工作的意识不强,"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的理念树立不牢。2025年医院推进学科建设和医疗服务能力提升重点工作过程中,支部未能主动对接、靠前服务,党员先锋岗、党员责任区设置流于形式,党员在急难险重任务中的先锋模范作用发挥不充分,党建引领业务发展的成效不明显。
(三)组织生活制度执行不够严格规范
一是"三会一课"制度落实存在形式化倾向。支部召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课的质量不高,存在应付检查、走过场现象。2025年度支部召开支委会14次,党员大会4次,党课6次,但会议记录不够规范完整,部分会议议题设置不够科学合理,会前准备不够充分,讨论研究不够深入。党课内容针对性不强,照本宣科多、结合实际少,党员参与积极性不高,学习教育效果打折扣。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间,部分党员以临床工作繁忙为由缺席集中学习,也未按规定进行补课。
二是主题党日活动实效性不强。支部开展主题党日活动形式单一、内容固化,创新性不足,吸引力不够。2025年度开展主题党日活动12次,其中参观教育基地2次、志愿服务3次、集中学习7次,活动形式以室内学习为主,实践体验类活动占比偏低。部分活动策划不够精心,组织不够严密,党员参与热情不高,活动效果不明显。在组织生活会前开展的主题党日活动中,部分党员存在迟到早退现象,反映出对党内政治生活的严肃性认识不足。
三是谈心谈话开展不够深入。支部经常性开展谈心谈话的意识不强、主动性不够,谈心谈话流于形式。2025年度支部累计开展谈心谈话42人次,其中支委之间谈话15人次、支委与党员谈话27人次,未达到《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的全覆盖要求。谈话内容以工作事务交流为主,触及思想、直指问题的深度交流较少,存在"谈工作多、谈思想少,谈成绩多、谈问题少"现象。组织生活会前谈心谈话准备不充分,未能有效收集党员意见建议,批评和自我批评的针对性不强。
(四)党员管理监督职责履行不够到位
一是党员日常教育管理不够严格。支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责履行不够到位,对党员的日常教育管理存在宽松软现象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,支部组织开展专题学习研讨4次,但学习深度不够,部分党员对中央八项规定精神的核心要义和实践要求理解不深、把握不准,学习心得体会存在网络下载、相互抄袭现象,反映出学风不实、态度不端正问题。民主评议党员工作程序不够规范,2024年度民主评议中36名党员全部评定为"合格"以上等次,未评出"不合格"党员,评议结果未能真实反映党员表现。
二是苗头性倾向性问题发现纠治不及时。支部对党员思想动态、工作状态、生活作风等方面关注不够,日常监督提醒机制不健全,对党员苗头性倾向性问题发现不及时、纠治不得力。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中发现的个别党员在医药代表交往中存在不当行为苗头,支部未能及时掌握情况,也未按规定进行谈话提醒,直到上级纪委转办线索后才进行处置。对党员"八小时之外"的社交圈、生活圈监督存在盲区,缺乏有效的监督约束机制和风险提示机制,日常教育监督管理存在薄弱环节。
三是先锋模范作用发挥引导不够。支部引导党员干事创业、担当作为的激励机制不完善,党员先锋模范作用发挥不充分。2025年度医院开展的优质服务竞赛、岗位技能比武等活动中,党员参与率不足60%,部分党员存在"混日子"心态,工作标准不高、进取精神不足。在重大医疗保障任务、突发公共卫生事件处置等工作中,党员主动请缨、冲锋在前的意识不强,示范带动作用不明显,未能有效形成"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来"的良好氛围。
(五)群众工作能力和水平有待提升
一是解决群众急难愁盼问题不够及时。支部立足实际解决群众急难愁盼问题的意识不强、行动不快、效果不明显。2025年度支部通过主题党日活动、志愿服务等渠道收集群众反映问题23件,已办结18件,办结率78.3%,仍有5件超期未办结,群众满意度测评仅为85%。门诊患者反映的候诊时间长、检查预约难等问题,支部虽然协调推动,但未能从根本上推动解决,反映出服务群众、解决问题的能力不足。部分党员在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出服务群众态度生硬、解答问题不耐烦等问题,群众观念树得不牢。
二是新时代网上群众路线走得不够深入。支部运用网络平台联系服务群众、收集意见建议的能力不强,对网络舆情关注不够、回应不及时。医院官方微信公众号患者留言回复率仅为72%,部分留言超48小时未回复。支部未建立网络意见收集反馈机制,对群众通过网络渠道反映的问题缺乏有效对接和跟踪督办。党员在网络空间发挥作用的意识不强,规范网络言行的教育引导不够,个别党员在社交媒体转发未经核实信息,造成不良影响。
三是联系服务群众机制不够健全。支部联系服务群众的渠道不够畅通,机制不够完善,主动服务意识不强。支部委员联系党员、党员联系群众的"双联系"制度落实不到位,联系频次不够、质量不高,存在"挂名联系"现象。深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求走好新时代群众路线,但支部在组织党员深入临床一线、深入患者群体了解情况、解决问题方面做得不够,党员联系服务群众的载体和平台较为单一,针对性不强。
(六)支部班子自身建设存在短板弱项
一是班子凝聚力战斗力不够强。支部班子在发挥整体功能、形成工作合力方面存在差距,班子成员之间沟通协调不够顺畅,分工协作不够紧密。支委会民主集中制执行不够严格,2025年度支委会研究"三重一大"事项6次,其中2次会前酝酿沟通不充分,议题材料送达时间过晚,班子成员缺乏足够时间研究思考,讨论研究质量不高。"末位表态制"执行存在折扣,个别议题讨论中主要领导意见倾向性明显,其他成员碍于情面不愿提出不同意见,民主氛围不够浓厚,集体决策的质量受到影响。
二是支委履职能力水平不够高。支部班子成员党务工作业务能力参差不齐,对党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规学习不深入、理解不透彻。2025年度上级党委组织的党务知识测试中,支部班子平均成绩低于全院平均水平8分。支委成员调整后,新任支委缺乏系统培训,对支委会工作职责、议事规则、决策程序等掌握不够,工作开展存在盲目性。部分支委成员存在"重业务轻党建"思想,投入党务工作精力不足,分管工作推进缓慢。
三是作风建设标准不够高。支部班子在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求方面存在差距,作风建设的自觉性、主动性不够。对照学习教育查摆要求,班子成员在精简会议、改进文风等方面存在不足,2025年度支部制发文件同比增加15%,会议数量有所上升,存在以文件落实文件、以会议落实会议现象。个别支委成员厉行节约意识不强,办公用品存在浪费现象,打印复印纸张使用量同比上升12%,不符合厉行节约反对浪费的要求。
(七)意识形态工作和厉行节约落实不够有力
一是意识形态工作责任制落实不够到位。支部班子对意识形态工作的极端重要性认识不足,意识形态工作责任制落实存在"最后一公里"衰减现象。2025年度支部专题研究意识形态工作仅2次,未将意识形态工作纳入支委会经常性议题,意识形态领域风险研判不够及时精准。对支部党员干部网络空间言行规范引导不够严格,2025年度发现党员在微信群转发不当言论2人次,支部处置不够迅速、教育不够深入,反映出意识形态阵地意识不强、斗争精神不足。
二是意识形态领域风险防范意识不强。支部对意识形态领域复杂性认识不够,风险防范意识和能力不足,对苗头性倾向性问题敏感性不强。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,发现个别党员对意识形态领域错误言论辨识能力不足,在微信群、朋友圈等网络空间对不当信息点赞评论,造成不良影响。支部对党员干部意识形态教育不够系统,警示教育开展不够经常,2025年度仅组织意识形态专题学习1次,未形成常态化教育机制。
三是厉行节约反对浪费要求执行不严格。支部班子落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》不够严格,勤俭节约意识有所淡化。深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆发现,支部开展活动存在讲排场、比阔气现象,主题党日活动物资采购存在超标准情况,部分学习资料印制数量偏多、造成浪费。党员节约意识教育不够经常,日常管理中存在长明灯、长流水现象,厉行节约反对浪费的氛围不够浓厚,与中央要求存在差距。
二、原因分析
(一)理论武装抓得不牢,政治站位不够高
支部班子对政治理论学习的重要性认识不足,存在"以干代学"思想,将理论学习当作软指标,投入时间精力不够,学习系统性、持续性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习领会不够深刻,理论素养和政策水平有待提高,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。政治敏锐性和政治鉴别力不够强,对意识形态领域复杂性认识不足,风险防范意识淡薄。
(二)党性锻炼不够严格,宗旨意识有所淡化
支部班子党性修养锤炼不够,党性原则坚持不够坚定,存在好人主义思想,在党员教育管理监督上不敢较真碰硬。群众观念树得不牢,宗旨意识有所淡化,深入基层、深入群众不够,对群众急难愁盼问题重视不够、解决不力。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统传承不够,艰苦朴素作风有所弱化,厉行节约反对浪费的意识不强。
(三)制度执行不够严格,责任落实存在差距
支部班子对党内法规学习不深入,制度意识不强,"三会一课"、民主评议党员等制度执行存在随意性。工作标准不够高、要求不够严,存在过得去就行思想,缺乏精益求精、争创一流的进取精神。责任传导不够到位,支委成员分工负责制落实不够有力,工作推进中存在推诿扯皮现象,整体合力发挥不充分。
(四)能力素质有短板,创新意识不够强
支部班子党务工作业务能力不足,对党支部工作条例、党员教育管理条例等党内法规掌握不够全面,开展党务工作的方式方法较为单一,创新意识不强。运用信息化手段开展党建工作的能力不足,网络群众路线走得不够深入,联系服务群众的渠道和平台不够畅通。破解难题、推动发展的能力有欠缺,面对新情况新问题研究不够、办法不多。
三、整改措施
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
严格落实组织生活首学党的创新理论制度,制定年度理论学习计划,每月至少组织1次集中学习研讨,每季度开展1次专题党课,确保学习全覆盖、有实效。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,组织开展"学习全会精神、推动工作落实"专题学习实践活动,推动全会精神落地见效。将铸牢中华民族共同体意识纳入党员教育重要内容,每季度至少开展1次专题学习或主题党日活动。深入开展中央八项规定精神学习教育,组织专题研讨、案例剖析、警示教育,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
(二)严格组织生活,提升党建质量
严格执行"三会一课"制度,规范会议程序,提高会议质量,做到会前准备充分、会中讨论深入、会后落实有力。创新主题党日活动形式,增加实践体验、志愿服务等内容占比,增强活动的吸引力和实效性。规范开展谈心谈话,做到"四必谈",确保全覆盖,提高谈话质量,真正触及思想、解决问题。严肃认真开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(三)加强党员管理,发挥先锋作用
严格党员日常教育管理,健全党员积分制管理,完善党员档案,加强过程管理。认真开展民主评议党员,严格程序、严格标准,客观公正评价党员表现。建立党员苗头性倾向性问题发现预警机制,定期分析党员思想动态,及时谈话提醒、批评教育。深入开展中央八项规定精神学习教育,对照查摆问题,列出整改清单,逐项整改落实。健全党员发挥作用激励机制,设置党员先锋岗、责任区,引导党员在推动医院高质量发展中当先锋、作表率。
(四)践行群众路线,提升服务水平
健全联系服务群众机制,落实"双联系"制度,畅通群众诉求表达渠道。每季度至少开展1次"我为群众办实事"实践活动,建立问题清单,明确责任人和完成时限,推动群众急难愁盼问题及时解决。走好新时代网上群众路线,建立网络意见收集反馈机制,及时回应群众关切。规范党员干部网络空间言行,加强教育引导和监督管理。
(五)加强自身建设,提升履职能力
严格执行民主集中制,规范支委会议事规则和决策程序,坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定",提高集体决策质量。加强支委班子业务培训,提升党务工作能力,打造政治过硬、业务精通的支委班子。严格落实意识形态工作责任制,每季度至少研究1次意识形态工作,加强意识形态领域风险研判和应对。严格执行厉行节约反对浪费相关规定,倡导勤俭节约,杜绝铺张浪费,营造艰苦奋斗的良好氛围。
以上是XX医院党支部班子对照检查情况,不当之处请各位同志批评指正。支部班子将以此次组织生活会为契机,针对查摆问题,逐项整改落实,切实加强自身建设,不断提升党建工作质量,为推动医院高质量发展提供坚强组织保障。