县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告

时光为尺，标注奋斗的刻度；实干为笔，绘就发展的画卷。2025年，是全面贯彻落实党的XX大精神、承上启下的关键之年。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，我始终牢记“为党育才、为党献策”的职责使命，以“自信自强、守正创新”的精神状态，恪尽职守、勤勉履职，与组织部全体同志一道，推动全县组织工作在服务中心大局中展现新担当、实现新作为。现将本人一年来在德、能、勤、绩、廉以及学法、用法等方面的情况报告如下，恳请各位领导和同志们评议。

一、聚焦主责主业，在服务大局中彰显担当作为

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。我们深刻认识到，干部队伍的政治忠诚是第一位的。一是抓实理论武装“铸魂工程”。我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善“第一议题”制度，全年组织县委理论学习中心组集体学习×次，带动全县各级党组织开展专题学习×余场次。我们精心组织实施了为期×个月的党的XX大及二十届四中全会精神集中轮训，覆盖全县科级以上领导干部×人，确保党的创新理论入脑入心、化为行动。二是严把政治标准“首要关口”。在干部选拔任用、职级晋升、评先评优等工作中，我们始终将政治标准放在首位，建立干部政治表现负面清单，通过谈心谈话、实地走访、审查档案等方式，对干部的政治忠诚、政治定力、政治担当进行“精准画像”，全年因政治表现不合格在动议酝酿环节被否决的干部有×人，坚决防止“带病提拔”。三是强化政治历练“实践平台”。我们有计划地选派×名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等一线岗位经受锻炼，让他们在急难险重任务中砥砺品质、增长才干。通过“大事要事见担当”的实践考察机制，一批政治过硬、能力突出的干部脱颖而出。

（二）突出选贤任能，锻造过硬队伍。我们坚持新时代好干部标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是优化干部“选育管用”全链条。我们着眼于未来×年的发展需要，开展了全县领导班子和干部队伍建设专题调研，科学分析班子结构和干部队伍现状，精准提出优化方案。全年共调整配备干部×批次×人，其中提拔重用×人，进一步优化了班子年龄、专业和经历结构，一批“85后”科级干部和“90后”股级干部走上领导岗位。二是实施干部能力“淬炼提升”计划。我们聚焦提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，依托县委党校主阵地，创新举办“干部专业能力大讲堂”×期，邀请省市专家和业务骨干授课，培训干部×人次。同时，我们探索推行“导师帮带”制度，为×名新提拔干部配备经验丰富的“老领导”作为导师，帮助他们尽快转换角色、适应岗位。三是健全考核评价“精准标尺”。我们修订完善了《××县推进领导干部能上能下实施细则》，打破“干好干坏一个样”的格局。我们创新实施“红黑榜”＋“季评季考”制度，对在重点工作中表现突出的单位和个人“红榜”表扬，在评优评先、干部使用上优先考虑；对工作不力、进展缓慢的“黑榜”通报，由县委主要领导进行约谈。全年共有×名干部因工作表现突出获得提拔或晋升，×名干部因履职不力被调整岗位。

（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深入实施农村“头雁领航”工程。我们以村（社区）“两委”换届“后半篇文章”为抓手，对全县×个行政村的党组织书记进行了一次全面“体检”，调整撤换不胜任、不尽职的村党组织书记×名。同时，我们举办了全县村（社区）党组织书记示范培训班，并从中选派×名优秀书记到发达地区跟班学习，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“领头雁”队伍。我们还从县乡机关选派了×名优秀年轻干部到软弱涣散村担任第一书记，帮助建强班子、发展产业。二是积极探索城市基层治理“新路径”。我们以党建引领为核心，在全县×个城市社区全面推行“红色物业”，推动物业服务企业建立党组织，将×名社区工作者、业委会成员、物业项目经理通过交叉任职等方式“拧成一股绳”，全年共协调解决群众反映的停车难、环境差等问题×余个，群众满意度提升了×个百分点。我们还整合辖区资源，建成“党群服务中心＋”多功能阵地×个，为居民提供“一站式”便民服务。三是着力破解“两新”组织党建“覆盖难”问题。我们开展了新经济组织、新社会组织、新就业群体集中摸排行动，通过单独组建、联合组建等方式，新成立“两新”党组织×个，实现了对全县×家规模以上非公企业和×家社会组织的党组织应建尽建。我们特别关注外卖、快递等新就业群体，依托街道社区党群服务中心建立“骑手驿站”×个，为他们提供休息、充电、饮水等暖心服务，把党的关怀送到他们心坎上。

（四）聚焦引育留用，激活人才引擎。我们坚持人才是第一资源的理念，努力把××县打造成人才聚集的“强磁场”。一是政策体系再优化。我们出台了更具竞争力的“人才新政××条”，在资金支持、住房保障、子女入学等方面为高层次人才提供全方位服务。我们设立了×万元的人才发展专项资金，用于支持人才项目和奖励有突出贡献的人才。二是招引渠道再拓宽。我们首次采取“线上＋线下”相结合的方式，组织县内×家重点企业赴省内外×所高校开展“招才引智”专项活动，全年共引进硕士及以上高层次人才×名，柔性引进各类急需紧缺人才×名，有效缓解了部分企业和单位的技术瓶颈。三是本土人才再挖潜。我们实施“乡土专家”培育计划，将×名在种植养殖、手工艺等领域有专长的“田秀才”“土专家”纳入人才库进行重点培养，并支持他们建立工作室、传授技艺。通过他们的带动，全县发展特色产业基地×个，带动×户群众增收致富。我们用真心实意和真金白银营造了识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

（一）筑牢信仰之基，在“学思想”上走深走实。身在“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，我深知理论上的清醒是政治上坚定的前提。我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头书、必修课，原原本本研读了《习近平著作选读》等理论著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的建设和组织工作的重要论述，全年撰写学习心得和理论文章×篇，读书笔记超过×万字。通过系统学习，我对“两个确立”的决定性意义有了更深刻地领悟，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性、坚定性持续增强。

（二）补足精神之钙，在“强党性”上常修常炼。我始终牢记自己的第一身份是共产党员，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”、主题党日活动，带头讲授党课，与支部党员一同学习、一同交流。在年度民主生活会和组织生活会上，我主动查摆自身存在的问题，虚心听取同志们的批评意见，并逐条制定整改措施。我时常用党章党规党纪这面镜子检视自己，不断掸去思想上的尘埃，校准行动上的偏差，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

（三）提升能力之本，在“重实践”上求真求效。学习的目的全在于运用。我坚持把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法和推动发展的举措。围绕新时期干部队伍建设、基层党建创新等课题，我带队深入全县×个乡镇（街道）、×个县直单位、×个村（社区）开展“解剖麻雀式”调研，形成了×份高质量的调研报告，其中关于“加强年轻干部培养”的建议被县委采纳并转化为具体政策。我始终认为，组织工作不能坐在办公室里“想当然”，必须深入基层、深入群众，听真话、察实情，才能使我们的工作更接地气、更富成效。

三、坚持清正廉洁，在严于律己中永葆政治本色

（一）压实“一岗双责”，筑牢廉政防线。我认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与组织工作同谋划、同部署、同落实。定期主持召开部务会分析研判党风廉政建设形势，与部机关各科室负责人签订廉政责任书，开展廉政谈话×人次。对干部选拔任用等重点环节，严格执行“凡提四必”和廉政意见“双签字”制度，坚决守住廉洁底线。在我的带动和全体同志的共同努力下，组织部机关全年未发生一起违纪违法案件，保持了清正廉洁的良好形象。

（二）严守纪律规矩，绷紧“纪律之弦”。我带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住嘴、管住手、管住腿，未曾接受任何可能影响公正执行公务的宴请和礼品礼金。严格按照规定向组织报告个人有关事项，做到了坦诚透明。在涉及干部人事安排时，我始终坚持原则、秉公办事，顶住压力、排除干扰，决不拿原则做交易，决不搞任何形式的利益交换。

（三）涵养廉洁家风，净化“生活之圈”。我深知家风是作风的重要组成部分。我经常与家人交流思想，教育他们要知足、知止，树立正确的价值观。我明确要求家人和身边工作人员不得打着我的旗号办私事、谋私利，并主动向组织和同志们公开承诺，欢迎大家对我进行监督。我始终保持简朴的生活作风，把心思和精力全部用在工作上，用实际行动诠释一名共产党员和组工干部的清廉本色。

四、坚持依法办事，在尊法守法中强化法治思维

（一）带头尊崇法治，做学法守法的表率。我把学习法律法规作为履职的“基本功”，带头学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党组织工作条例》等与履职密切相关的法律法规，积极参加县委组织的法治专题讲座，不断增强法治观念。我坚持将法治学习纳入部机关学习计划，组织全体组工干部开展法律知识测试，引导大家养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为习惯。

（二）坚持依法决策，规范权力运行。我坚持在法治轨道上谋划和推进组织工作，特别是在干部选拔任用工作中，严格遵循法定权限、规则、程序，确保每个环节都有法可依、有章可循。我们进一步完善了部务会议事规则和决策程序，对“三重一大”事项，均由集体讨论、集体决定，杜绝个人说了算。通过规范权力运行，不仅提高了决策的科学化水平，也从源头上预防了腐败风险。

（三）深化法治宣传，营造浓厚氛围。我积极推动将法治教育纳入全县干部教育培训的总体规划，在各类主体班次中均设置法治教育课程，引导广大干部牢固树立法治意识。同时，我们结合组织工作实际，通过“线上＋线下”多种渠道，广泛宣传《中国共产党组织处理规定（试行）》等党内法规，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，在全县营造了尊法学法守法用法的良好氛围。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但这是县委坚强领导和同志们大力支持的结果。静心反思，我也清醒地认识到自身存在的不足：一是在理论学习的转化运用上还需下更大功夫，如何将新思想新理论更高效地转化为破解组织工作难题的“公开讲话”，思考得还不够深、办法还不够多。二是在推动基层党建创新上，虽然进行了一些探索，但在打造具有全县乃至全市影响力的特色品牌上，力度和成效还有待加强。三是在关心关爱干部方面，虽然做了一些工作，但在干部心理疏导、人文关怀等方面，制度化、常态化的举措还不够完善。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。在今后的工作中，我将以此次述职为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风，认真履职尽责。我将继续加强理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；我将继续围绕中心、服务大局，以更有力的举措建强组织、配强班子、用好干部、集聚人才；我将继续严于律己、清正廉洁，永葆组工干部的政治本色。我坚信，“为者常成，行者常至”，只要我们坚持不懈、砥砺前行，就一定能够不断开创我县组织工作新局面，为奋力谱写××县高质量发展新篇章贡献组织部门的全部智慧和力量！

以上报告，不当之处，敬请批评指正。