市经济和信息化局党组2026年一季度政治生态分析研判情况报告

今年以来，市经信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于新型工业化、建设现代化产业体系的指示批示精神，认真落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，以党的政治建设为统领，以服务全市工业经济高质量发展为主线，持续深化全面从严治党，扎实开展政治生态分析研判，推动全局政治生态持续向上向好，为奋力推进中国式现代化我市实践贡献了经信力量。

一、政治生态建设工作情况

（一）强化政治统领，筑牢“两个维护”的思想政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展新质生产力、推动高质量发展、树立和践行正确政绩观的重要论述。一季度组织党组理论学习中心组学习4次，专题研讨2次，举办“经信大讲堂”3期。将树立和践行正确权力观、政绩观、事业观教育作为理论学习中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，引导党员干部深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，自觉把新发展理念贯穿到谋划产业政策、推进重大项目、服务企业发展的全过程。二是政治忠诚见行见效。始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，建立完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的工作闭环机制，制定专门台账，加强督查督办。一季度围绕推动工业经济回升向好、加快制造业数字化转型、培育壮大战略性新兴产业等中心任务，分解落实市委重点工作*项，均建立清单、跟踪问效，确保不偏向、不变通、不走样。在服务全市工业经济发展中，坚持从政治高度审视业务工作，确保经信工作始终沿着正确方向前进。三是政治能力持续提升。加强党员干部政治能力训练，通过主题党日、红色教育基地现场教学等方式，锤炼党性修养。在应对复杂经济形势、处理敏感产业政策问题时，注重引导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，防范化解产业领域重大风险。将树立和践行正确政绩观的要求融入干部教育培训，引导干部正确处理“显绩”与“潜绩”、当前与长远、发展与安全的关系，坚决反对脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。

（二）严肃组织生活，增强党组织政治功能和组织功能。以规范严格的党内政治生活，不断净化政治生态，凝聚奋进力量。一是决策机制科学民主。严格执行民主集中制，修订完善局党组工作规则和“三重一大”决策制度实施细则。一季度召开党组会议研究产业发展规划、重大资金安排、重要人事任免等事项*项，均经集体充分讨论决定，“一把手”末位表态得到严格执行。在决策过程中，注重听取各方意见，特别是对企业诉求和基层情况的反映，力戒“拍脑袋决策”，确保决策符合实际、符合规律、符合正确政绩观要求。二是组织生活质效并重。高质量召开民主生活会和基层党组织组织生活会。会前广泛征求意见，深入谈心谈话；会上严肃开展批评和自我批评，将是否树立和践行正确政绩观作为对照检查的重要内容；会后狠抓整改落实。指导各党支部规范落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“学习践行正确政绩观，服务工业高质量发展”等主题党日活动，增强组织生活的政治性和时代性。一季度各支部开展主题党日活动累计20余次。三是政治文化向上向善。大力弘扬共产党人价值观，坚决抵制“材料政绩”“数字政绩”等不良倾向，倡导实事求是、求真务实的工作导向。挖掘宣传在服务企业、推动创新、攻坚克难中涌现的先进典型，营造崇尚实干、注重实绩、担当作为的良好氛围。加强机关廉洁文化建设，涵养风清气正的政治生态。

（三）压实主体责任，推动管党治党走向严紧硬。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治党向纵深发展。一是责任链条拧紧压实。年初专题研究全面从严治党工作，制定党组主体责任清单、党组书记第一责任人责任清单和班子成员“一岗双责”清单。逐级签订党风廉政建设责任书，将压力传导至科室、岗位。一季度专题研究全面从严治党工作1次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。将树立和践行正确政绩观情况纳入主体责任检查和述职评议考核内容。二是日常监督抓常抓长。综合运用谈心谈话、检查抽查、列席会议等方式加强日常监督。一季度开展各类谈心谈话*人次。聚焦项目申报、资金审核、行政审批、行政执法等关键岗位和环节，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。加强对党员干部的常态化教育提醒，特别是防止在追求“政绩”过程中出现权力寻租、利益输送等问题。三是意识形态防线筑牢。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判经信领域意识形态风险。管好用好局网站、公众号等阵地，严格信息发布审核。密切关注产业政策、企业发展等方面的网络舆情，及时回应社会关切。教育引导干部职工规范网络言行，坚决反对和抵制各种错误思潮。

（四）砥砺严实作风，提升服务工业经济发展的效能。以优良作风保障党中央决策部署及省委、市委工作要求在经信领域落地生根。一是力戒形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续精文减会，规范督查检查。一季度发文数量同比持续精简，会议活动更加务实高效。督查调研注重采取“四不两直”方式，深入企业一线了解实情、解决问题。坚决纠治在服务企业中“门好进、脸好看、事难办”以及政策落实“中梗阻”等问题，将正确政绩观体现在为企纾困解难的实际行动上。二是践行正确政绩观，密切联系服务企业。建立局领导联系重点企业、重点项目制度，班子成员带头深入园区、企业调研*次，协调解决用地、用工、融资等实际问题*个。在制定产业政策、评估发展成效时，坚持实事求是，既看经济增长指标，也看创新驱动、绿色发展、安全水平等综合成效，坚决反对“数据造假”“盆景式项目”。优化企业服务机制，畅通政企沟通渠道，一季度处理企业诉求*件。三是激励干部担当作为。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，在推进重大产业项目、攻克关键核心技术等任务中考察识别干部。落实市委激励干部担当作为措施，健全容错纠错机制，为敢于善于推动工业经济高质量发展、且符合正确政绩观要求的干部撑腰鼓劲。关心干部成长，营造积极向上、干事创业的良好环境。

（五）强化纪律约束，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是纪律教育常态长效。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题读书班、知识测试。结合经信领域典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人。在重要节假日前进行廉洁提醒，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立“当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束”的思想，杜绝任何搞“政绩工程”背后的腐败问题。二是执纪问责精准有力。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。支持配合派驻纪检监察组工作，主动接受监督。对涉及项目资金、行政审批等方面的信访举报和问题线索，严肃核查处置。一季度运用“第一种形态”处理*人次。三是廉洁防线不断加固。完善内部管理制度，加强对资金项目、资源配置等权力运行的制约监督。规范政商交往，推动构建亲清统一的新型政商关系。加强家风建设，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。全局未发生严重违纪违法问题。

二、存在的主要问题

（一）政治建设的统领作用有待进一步强化。一是理论联系实际不够紧密。运用党的创新理论特别是关于树立和践行正确政绩观的重要论述，破解产业结构调整、产业链韧性提升、中小企业发展等深层次问题的思路和举措还不够多、不够新。二是政治能力需持续锤炼。部分干部从政治高度把握经信工作的自觉性有待提升，在应对产业安全风险、处理复杂敏感问题时，政治洞察力和处置能力有待加强。对正确政绩观的深刻内涵和实践要求，在思想深处扎根不够牢固。三是政治纪律规矩执行需更严格。对意识形态领域，特别是涉及产业发展舆论引导的复杂性认识需深化，对干部网络行为的日常教育管理可进一步加强。

（二）管党治党责任落实有待进一步压紧。一是“一岗双责”落实有温差。个别班子成员对分管领域的党风廉政建设，结合业务特点开展针对性指导、监督检查不够深入，压力传导存在层层递减现象。在推动树立和践行正确政绩观方面，结合分管工作抓具体落实的力度有待加大。二是日常监督管理“抓早抓小”不够到位。对党员干部的苗头性、倾向性问题，有时提醒、函询、诫勉不够及时、不够有力。对政绩观出现偏差的潜在风险，预警和纠偏机制不够健全。三是党内政治生活“辣味”有待增强。个别支部组织生活会的批评与自我批评还不够深刻，触及思想灵魂、联系工作实际的“火药味”不足，在检视政绩观方面存在偏差的问题上不够直接。

（三）干部队伍能力作风有待进一步锤炼。一是践行正确政绩观的行动自觉有待加强。少数干部在推动工作时，仍有急功近利思想，热衷于见效快、易出彩的工作，对打基础、利长远的工作投入不够；服务企业有时存在“重管理、轻服务”的惯性思维。二是专业能力存在短板。面对发展新质生产力、推进新型工业化的新任务，部分干部在产业前沿洞察、数字技术应用、绿色低碳发展等方面的知识储备和能力素质有待提升。三是担当斗争精神有待激发。在破解历史遗留问题、推动重大改革时，有时存在畏难情绪，“啃硬骨头”的闯劲和韧劲不足。严管厚爱结合不够精准，干部干事创业的内生动力有待进一步激发。

（四）纪律作风建设的长效机制有待进一步健全。一是形式主义、官僚主义仍有表现。在落实上级部署时，有时存在简单照搬照抄、层层加码的现象；调研“走马观花”、解决问题不深不透的情况偶有发生；精文减会成果需持续巩固，防止反弹。二是廉政风险防控需持续深化。对项目评审、资金分配等关键环节的监督制约机制还需进一步完善，运用信息化手段加强风险防控的能力有待提高。享乐主义、奢靡之风的隐形变异问题仍需警惕。三是艰苦奋斗精神有所弱化。在公务活动、办公资源使用等方面，节约意识、成本效益观念有待进一步加强。

三、下一步工作打算

（一）聚焦“两个维护”，在强化政治建设上达到新高度。一是深化创新理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深学细悟习近平总书记关于新型工业化、新质生产力和树立践行正确政绩观的重要论述。完善学习机制，分专题开展研讨，引导党员干部掌握贯穿其中的立场观点方法，自觉用以校正发展观、政绩观。二是严明政治纪律规矩。将政治纪律和政治规矩教育抓在经常，引导干部始终胸怀“国之大者”，确保经信工作不偏向、不掉队。严格执行重大事项请示报告制度。加强保密教育，筑牢安全底线。三是提升政治执行能力。健全党中央决策部署及省委、市委工作要求落实机制，强化跟踪问效。引导干部坚持从实际出发，按客观规律办事，力戒形式主义，把树立和践行正确政绩观落实到谋划产业、制定政策、推进项目的具体行动中，创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

（二）聚焦强基固本，在夯实组织基础上实现新突破。一是压紧压实管党治党责任。细化完善责任清单，强化党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。定期开展督查检查，对履责不力的严肃问责。推动党建工作与业务工作，特别是与引导树立正确政绩观深度融合。二是提升组织生活质量。严格执行党内政治生活准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，将政绩观偏差问题作为对照检查、批评帮助的重要内容。创新主题党日形式，增强组织生活的“党味”和实效性。打造“四强”党支部。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强经信领域意识形态风险研判。管好用好各类宣传阵地，强化网络舆情引导。加强党员干部教育管理，坚决抵制错误思潮。

（三）聚焦能力作风，在锻造过硬队伍上展现新气象。一是树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，突出把好政治关、政绩观关。在干部选拔任用、考核评价中，重点考察是否坚持实事求是、按规律办事，是否坚持高质量发展、注重打基础利长远。加大优秀年轻干部培养使用力度。二是提升专业素养。围绕发展新质生产力、建设现代化产业体系等中心任务，开展精准化、实战化培训。加强经济、科技、数字等领域知识学习，克服“本领恐慌”。搭建实践锻炼平台，让干部在服务工业一线增长才干。三是激励担当作为。坚持严管厚爱结合，落实谈心谈话制度，精准落实关怀措施。健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于善于推动高质量发展、且符合正确政绩观要求的干部撑腰鼓劲。持续为基层减负，让干部有更多精力抓落实。

（四）聚焦正风肃纪，在优化政治生态上取得新成效。一是持之以恒纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神，重点纠治影响高质量发展、加重基层负担的形式主义、官僚主义。大力弘扬“四下基层”优良传统，深入企业一线解决实际问题。带头厉行节约，坚持“过紧日子”。二是全面加强纪律建设。持续强化纪律教育，精准运用“四种形态”，抓早抓小。强化对权力运行的监督制约，聚焦项目、资金、审批等廉政风险点，完善防控机制。加强新时代廉洁文化建设，常态化开展警示教育，引导党员干部树立正确权力观、政绩观、事业观，筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁的政治本色，以风清气正的政治生态保障全市工业和信息化事业行稳致远。